لغة: عربي
نبذه عن البرنامج
إن عدم توفر الأمن بأي منشأة صناعیة یترتب علیھ آثار سلبیة منھا آثار مباشرة على الأرواح والممتلكات ، وآثارغیر مباشرة لذلك یمكن توفیر وتحقیق الأمن والاستقرار بالمنشأة الصناعیة بما یلي:
- توفیر وسائل السلامة للأرواح والممتلكات بواسطة الانذار والإیقاف والمنع
- التوعیة الدائمة والمستمرة لجمیع العاملین بالمنشأة الصناعیة ، على اتباع تعلیمات مشرفي الأمن الصناعي.
- خلق الظروف الأمنیة في مكان العمل، الإقامة، وذلك بتنفیذ التعلیمات المستخدمة.
اهداف البرنامج
- تزويد المشاركين بأحدث المهارات الأساسية والفنية في مجال الأداء الأمني الأمني في المنشأت والمصانع.
- أھمیة التميز في الأداء الامني في المنشآت الصناعیة.
- إعـداد المشاركين وتدريبهـم وزيادة مهاراتهم الفنية على كيفيـة وضع الخطط الأمنية للتعامل مـع كافـة التهديــدات الأمنيـة المحتملــة
- كيفيـة التعامـل مع الأزمـات الأمنية والتعـرف على أحدث الوسائل التقنيـة الحديثة التي تساهـم في دعـم رجـل الأمن
- تنفیذ سیاسة المنشأة في المحافظة على أرواح وممتلكات وتأمین السلامة لجمیع العاملین في المنشأة.
- متطلبات النظام الرقابي بالمنشأة الصناعیة.
البرنامج موجه إلى ؟?
- مـوظفي ومشرفــي الأمــن الصناعي فــي المنشــآت الصناعية.
- جماعــــة الأمـــــن والمشرفين فــــي المنشـــــآت الصناعية.
- مدراء الإدارة والقوى البشرية في المنشآت الصناعية.
محاور البرنامج
- المفاهيم الأساسية للأداء الامني
- القواعــد والاجراءات العامــة للأمـــن والسلامــة فـــي المنشــــآت.
- المهارات الفنية وأهميتهــــــا لرجــــل الأمــــن الصناعـــي والسلامـــة المهنيــــة.
- التدريـب علـى كافـة المهارات الأمنيـة التـي تشكـل الأسـاس في نجـاح مشرف ورجـل الأمـن.
- وضـع الخطـط الأمنيـة للتعامـل مـع كافـة الاحتمـالات والمخاطر.
- اجراءات إدارة الأمــن الصناعــي وإدارة السلامـة المهنية في تأمين الوقايــة للمنشـــأة.
- علم النفس الصناعي وأثره في مجال العمل الأمني والسلامة المهنية.
- حاجة المنشآت الصناعیة للتقنيات الحديثة في الأمن الصناعي المتطور وأثر ذلك على زیادة معدلات الإنتاج.
- تحلیل خصائص الرقابة، إجراءاتھا ، أدواتھا وخططھا.
- متطلبات النظام الرقابي الفعّال في المنشآت الصناعیة.
- اجراء عمليات المسح الأمني والقيام بتنفيـذ الخطـط الأمنيـة.
- التدريـب علـى أساليـب تنميـة الحـس الأمنـي لمرؤوسيه.
- التدريب على أساليب جمع المعلومات وتجنيد المصادر البشرية.
- طـــرق التحكــــم والحـــــد مــــن المخاطـــــــر.
منهجية التدريب
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار