الإدارية / الموارد البشرية
فن إدارة الموارد البشرية
MH108
تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات المطلوبة التى تمكنهم من تطوير سياسة العمل فى مجال الموارد البشرية
- النظم الحديثة في إدارة الموارد البشرية .
- التعرف علي خطوات رسم المسارات الوظيفية .
- أسس تنميه الموارد البشرية .
- التعرف علي طرق تخطيط وتنميه الموارد البشرية
مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات ووالموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية فى المؤسسات المختلفة.
- تحديات الموارد البشرية
- منهجية معالجة العجز والفائض في الموارد البشرية
- تحليل العمل
- عمليات إدارة الموارد البشرية .
- إستراتيجيات الموارد البشرية .
- أهداف الموارد البشرية .
- النظام المتكامل لإدارة الموارد البشرية .
- العلاقة بين إستراتيجية المنظمة وإدارة الموارد البشرية
- العوامل الحرجة في إدارة الموارد البشرية
- تحديات إدارة الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين
- تحليل وتقييم الوظائف
- تقييم الوظائف
- تخطيط الموارد البشرية
- إدارة الأداء
- خطوات عملية إدارة الأداء
- التخطيط للتنمية الوظيفية
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار
الشروط والأحكام
يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية