الإدارية / التطوير الشخصي ومهارات الاتصال
تنمية إدارة الذكاء الوجداني واستراتيجيات القيادة
MC107
في هذا البرنامج يتم التعرف علي الكفاءة الذاتية للقائد وتنميتها وتنمية مهارة بناء العلاقات مع الغير بالاضافة لشرح النظرية المتعلقة بالذكاء الوجداني
- مساعدة القائد على توفير مناخ وظيفي ايجابي وفعال للموظفين
- مساعدة القائد على تحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم ورفع الأداء لديهم
- دعم أنظمة وقوانين المؤسسة من أسلوب الذكاء الوجداني للقائد
- تحديد تأثير أساليب القيادة المختلفة وما يرتبط بها من الكفاءات في المناخ التنظيمي
كافة الأفراد بالمستويات الإدارية المختلفة الذين يرغبون في تحقيق مستوي عال لتنشيط الذاكرة وتقوية الذهن,ولتحسين الفعالية في العمل ، ودعم أنظمة المؤسسة وقوانينها.
- الذكاء الوجداني من منظور المنظمة
- الوعي الذاتي والإدارة الذاتية : والركائز الأساسية
- أبعاد الذكاء الوجدانى.
- أنواع الشخصيات
- مفهوم القيادة وأنماطها والتأثير.
- كيفية التعرف على الكفاءة الذاتية.
- مهارة بناء العلاقات مع الغير.
- التعاطف والاستماع النشط
- نمط الاستماع الشخصي : تحديد أفضل نهج مفضل للاستماع
- تطوير مهارات واداء الموظفين
- توفير المناخ الإيجابي والفعال
- الحفاظ على حقوق المنظمة والموظف
- حالات تطبيقية وورش عمل
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار
الشروط والأحكام
يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية
