• تزويد المشاركين بجميع المبادئ والمفاهيم الرئيسية لفهم العملية التدريبية وكيفية ادارتها
• تمنية مهارات المشاركين في معرفة كيفية تنفيذ واعداد خطط البرامج التدريبية
• تقيم البرامج التدريبية و تقييم مدى الفائدة منها وفعاليتها
• صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية
• ادارة العملية التدريبية بفعالية ونجاح.

جميع الموظفين العاملين في ادارة التدريب , مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين -استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.

المفاهيم الأساسية للعملية التدريبية وتمنية العملية الإدارية

أساسيات العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال

تخطيط البرامج التدريبية وتحديد متطلباتها

إدارة البرنامج التدريبي

المهارات التدريبية والمساعدات التدريبية

متابعة وتقييم النشاط التدريبي

أهداف تقييم التدريب

إعداد تقارير تقييم التدريب

قياس العائد والمردود من البرامج التدريبية

اعداد الموازنات التقديرية للتدريب

المهارات الإدارية لمنسقي التدريب

الأنماط السلوكية المختلفة

مهارات تحقيق الإتصال الفعال مع الأخرين

التفاعل الإيجابي

التعرف على حاجات المتدربين التدريبية والوظيفية

تصميم و تقييم أدوات التقييم والعملية التدريبية

طرق و أساليب التدريب المثالية المتبعة

الأنشطة اللازمة والمرافقة لتنفيذ وادارة البرامج التدريبية

متابعة وتقييم المتدربين

مفهوم الإحتياجات التدريبية

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار