الأمن، الصحة والسلامة / الأمن
المهارات الاساسية والفنية والتميز في الاداء الامني
HS148
إن عدم توفر الأمن بأي منشأة صناعیة یترتب علیھ آثار سلبیة منھا آثار مباشرة على الأرواح والممتلكات ، وآثارغیر مباشرة لذلك یمكن توفیر وتحقیق الأمن والاستقرار بالمنشأة الصناعیة بما یلي:
- توفیر وسائل السلامة للأرواح والممتلكات بواسطة الانذار والإیقاف والمنع
- التوعیة الدائمة والمستمرة لجمیع العاملین بالمنشأة الصناعیة ، على اتباع تعلیمات مشرفي الأمن الصناعي.
- خلق الظروف الأمنیة في مكان العمل، الإقامة، وذلك بتنفیذ التعلیمات المستخدمة.
- تزويد المشاركين بأحدث المهارات الأساسية والفنية في مجال الأداء الأمني الأمني في المنشأت والمصانع.
- أھمیة التميز في الأداء الامني في المنشآت الصناعیة.
- إعـداد المشاركين وتدريبهـم وزيادة مهاراتهم الفنية على كيفيـة وضع الخطط الأمنية للتعامل مـع كافـة التهديــدات الأمنيـة المحتملــة
- كيفيـة التعامـل مع الأزمـات الأمنية والتعـرف على أحدث الوسائل التقنيـة الحديثة التي تساهـم في دعـم رجـل الأمن
- تنفیذ سیاسة المنشأة في المحافظة على أرواح وممتلكات وتأمین السلامة لجمیع العاملین في المنشأة.
- متطلبات النظام الرقابي بالمنشأة الصناعیة.
- مـوظفي ومشرفــي الأمــن الصناعي فــي المنشــآت الصناعية.
- جماعــــة الأمـــــن والمشرفين فــــي المنشـــــآت الصناعية.
- مدراء الإدارة والقوى البشرية في المنشآت الصناعية.
- المفاهيم الأساسية للأداء الامني
- القواعــد والاجراءات العامــة للأمـــن والسلامــة فـــي المنشــــآت.
- المهارات الفنية وأهميتهــــــا لرجــــل الأمــــن الصناعـــي والسلامـــة المهنيــــة.
- التدريـب علـى كافـة المهارات الأمنيـة التـي تشكـل الأسـاس في نجـاح مشرف ورجـل الأمـن.
- وضـع الخطـط الأمنيـة للتعامـل مـع كافـة الاحتمـالات والمخاطر.
- اجراءات إدارة الأمــن الصناعــي وإدارة السلامـة المهنية في تأمين الوقايــة للمنشـــأة.
- علم النفس الصناعي وأثره في مجال العمل الأمني والسلامة المهنية.
- حاجة المنشآت الصناعیة للتقنيات الحديثة في الأمن الصناعي المتطور وأثر ذلك على زیادة معدلات الإنتاج.
- تحلیل خصائص الرقابة، إجراءاتھا ، أدواتھا وخططھا.
- متطلبات النظام الرقابي الفعّال في المنشآت الصناعیة.
- اجراء عمليات المسح الأمني والقيام بتنفيـذ الخطـط الأمنيـة.
- التدريـب علـى أساليـب تنميـة الحـس الأمنـي لمرؤوسيه.
- التدريب على أساليب جمع المعلومات وتجنيد المصادر البشرية.
- طـــرق التحكــــم والحـــــد مــــن المخاطـــــــر.
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار
الشروط والأحكام
يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية
