إكساب المشاركين المهارات والمعارف اللازمة التي تمكنهم من الاستقرار الوظيفي تجاه نفسه ووظيفته والمنظمة التي يعمل بها.

موظفي إدارة النقليات

• مدخل إلى مفهوم الوظيفة والاستقرار الوظيفي.
• التأثيرات الجانبية للبيئة الداخلية والخارجية.
• التغلب على الجهل المكتبي.
• استشراف المستقبل لتقييم المصلحة الوظيفية والخبرات الناتجة عن الوظيفة.
• ابتكار المظهر الإداري الشخصي والتعرف على معايير النجاح.
• الالتزام بالأفكار الإدارية وتأثيرها على العمل وتبني روح الفريق.
• التغلب على الإحباط الوظيفي وتجنب تأثير القيادات السيئة.
• الموضوعية في التعامل مع التهديدات.
• الاتصال الإداري وفاعليته في الاستقرار الوظيفي.
• الولاء المؤسسي وتأثيره على الاستقرار الوظيفي.

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار